Charte éthique
Reliances Sociales – Analyse · Accompagnements · Ingénierie
Charte personnelle d’intervention d’Angélique Revest
En tant que professionnelle de Reliances Sociales, j’inscris mes interventions dans une éthique exigeante, fondée sur la dignité humaine, la pensée clinique et l’engagement social. Cette charte exprime les principes qui guident chacune de mes actions : accompagnements éducatifs, analyses de pratiques, VAE, formations, ingénierie sociale, groupes de parole, diagnostics, interventions en organisations ou missions de transition.
1. Respect inconditionnel de la personne
J’accueille chaque personne dans sa singularité : son histoire, ses blessures, ses forces, ses identités multiples.
Je m’engage à une absence totale de jugement et de discrimination (racisme, sexisme, homophobie, transphobie, xénophobie, validisme…).
Toute personne est légitime dans l’espace que je propose.
2. Une écoute engagée, bienveillante et non violente
Ma posture repose sur une écoute active, éthique et sensible.
Je veille à offrir un espace où la parole peut se déplier sans crainte, où les silences sont respectés, où chacun peut penser sa situation sans être pressé ni interprété trop vite.
Je m’engage à une communication non violente, attentive à la complexité humaine.
3. Responsabilité professionnelle, compétence et supervision
Je maintiens et actualise mes compétences à travers la formation continue, la lecture professionnelle, la recherche et le travail réflexif.
Je m’engage à disposer d’un espace de supervision ou d’analyse de ma pratique, indispensable pour garantir la qualité, l’éthique et la lucidité de mes interventions.
4. Pratique autonome et respect du cadre légal
J’organise mes interventions sous ma propre responsabilité et veille à respecter l’ensemble des obligations légales, réglementaires et déontologiques liées à mon activité (cadre social, fiscal, juridique, administratif).
Je travaille dans la transparence, l’honnêteté et la rigueur professionnelle.
5. Confidentialité absolue
Je suis tenue à la confidentialité sur l’ensemble des éléments confiés dans le cadre des entretiens individuels, groupes, accompagnements ou interventions.
Cet engagement perdure au-delà de la fin de l’intervention.
Aucun usage détourné des informations partagées n’est possible.
6. Protection de l’intégrité physique, psychique et émotionnelle
Je m’engage à ne jamais porter atteinte à l’intégrité d’une personne, sous aucune forme.
Je ne tire aucun avantage personnel — financier, sexuel, symbolique, émotionnel — des situations rencontrées.
La sécurité psychique et physique des personnes accompagnées est prioritaire.
7. Neutralité professionnelle et respect des institutions
Je garantis une posture de neutralité : je n’impose pas mes opinions, croyances ou convictions.
Dans mes relations avec les institutions et dispositifs partenaires, je m’inscris dans un cadre clair, respectueux et contractualisé.
8. Responsabilité Civile Professionnelle
Je dispose d’une Responsabilité Civile Professionnelle couvrant toutes mes activités dans le cadre de Reliances Sociales.
9. Transparence des modalités d’intervention
Je m’engage à présenter clairement les objectifs, les méthodes, les limites et les modalités de mes interventions.
Les personnes accompagnées sont informées du cadre, du déroulement et de leur droit à se retirer à tout moment.
La présente charte est accessible sur demande.
10. Garantie éthique de l’ensemble des actions menées
J’applique rigoureusement cette charte dans chacun de mes engagements : accompagnements éducatifs, VAE, formations, groupes de parole, diagnostics, analyse de pratiques ou missions de transition.
Je veille à ce que chaque intervention respecte la dignité, l’autonomie, la liberté et la sécurité des personnes.
Reliances Sociales
Pour une pratique qui relie, éclaire et transforme.